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安庆市人才交流服务中心因工作需要招聘见习生1名,现将有关事项通知如下:一、岗位性质:属见习性质,非正式在职在编工作人员二、见习时间:3--9个月三、见习待遇:根据安徽省高校毕业生就业见习相关政策规定,签订见习协议书,发放
一、基本情况2012年12月,由社会各界爱心人士捐资建立的安庆市沐阳之家残疾儿童康复中心,是安庆市第一家专门为脑瘫儿童、青少年提供多元化的康复治疗、功能训练、教育、自理培训、心理疏导和托养服务的民办社会公益机构,其托养模
阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年组建保险集团,5年超越了71家保险主体,进入中国保险行业前八,9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域,10年成功进军医疗健康产业,成为全球市场化
我校因业务发展需要,现面向社会诚聘以下人才:一、 招聘岗位1. 专、兼职老师(人数不限)科目:小学语文、数学、英语科目:初中语文、数学、英语、物理、化学2.教学教务主管1人二、 招聘条件1. 身体健康,品貌端正;2. 全
安庆天柱山机场有限责任公司因工作需要面对社会公开招聘见习人员,现将有关事项通知如下:一、岗 位:商务员、安检员二、招聘名额:10名三、见习时间:9个月四、见习待遇:根据安徽省高校毕业生就业见习相关政策规定,签订见习
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为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神,加强技能人才评价工作,促进劳动者就业创业,人社部根据技能人才评价“放管服”改革要求,拟建立职业技能等级制度,做好
安庆人才网:最近,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,明确从2019年1月1日起,税务部门统一征收社会保险费。社保机构每年会要求各参保单位申报上年度(自然年度)月平均工资,以此作为社会保险缴费
一些单位用工常见的误区你都知道吗?长乐人才网为您一一详解,快来看看下文,这些误区你应该要知道↓误区一:公司在试用期内可以不签合同公司可以对新进员工设定试用期,是众所周知的。因而许多公司往往与试用期内的员工不签订任何形式的
1.用人单位可以随意约定试用期的时间吗?答:根据《劳动合同法》第十九条的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
劳动合同除外,规章制度也约定了劳动者的权利与义务,很容易出现约定相互冲突的问题。造成劳动合同与其他文件约定冲突的原因有很多,一般是由于用人单位疏于审查或规章制度与劳动合同未保持同步更新造成的。根据《最高人民法院关于审理劳
在众多的劳动纠纷案件中,用人单位的败诉率一直高于劳动者。很多案件是因为用人单位的相关人员不懂法,走进了法律盲点与误区,最后给企业带来了损失。所以在用工的第一个环节“招聘”上,HR一定要慎之再慎。误区一招聘信息自由发挥很多
如何让面试官对你刮目相看,有什么技巧??记住下面4点1:不要迟到。 2:面试时,要利用提问环节。3:面谈时懂得充分展示亮点。 4:面试时做个有心人。 在安庆找工作,就上安庆人才网、安庆招聘网点击此处,注册简历,开启职
安庆人才网提醒广大网友,近期各大社交软件(qq,微信,等)网上经常出现以招聘打字兼职,是常见的诈骗,多数受害者为宝妈,学生等,这种骗子多为假冒出版社或图文公司名义在网上行骗的李鬼,以保证金、学费、邮费、保密费、书、稿、押
1、要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。2、保证良好的精神面貌。3、进入人才市场不宜太晚。4、交谈不必太早。5、参会时不要带过多的证件原件。。6、充分利用大会的会刊。7、善咨询、问明白。8、听议论、听反响。9、多小
安庆人才网:年底企业hr留人比招人更重要!根据我们以往的经验,虽说越靠近年底,招聘越要坚持,但是留住人也是HR工作的主要核心!年底招聘已属难事,如果连原本就干得好好的员工都接二连三地给你提出离职申请,你还hold得住吗?
“招工难”一时成为企业最为头痛的大事。人才本钱 及招聘难等问题凸显。专家指出,由于客户需求的日益增长和政府关于业务流程外包的政策倾向性,中国的人力资源外包市场在近30年来不时蓬勃开展,年增长率到达15%以上,企业将有更多
安庆人才网:人力资源部门是这个世界上最“郁结”的部门,他们的苦无人诉说。明明薪资不低,却没合适的候选人投递!或者业务部门需求设计不合理,8000开口想招个有BAT背景的Java,咋不上天呢?但你拿什么去跟业务部门 arg
毕业季即将来临,大四的同学奔忙于各类院校的就业指导工作,还有的在各个招聘网站于求职,想找一份专业对口的,也有一部分同学在考虑着,什么行业才能赚更多的钱?当下到底是什么行业才更赚钱了?一夜暴富?还是白日梦?想要赚到更多的钱
我们每个人都有属于自己独特的优势,在求职过程中,到底在哪个地方突出自身的优势优点呢?安庆人才网总结下面五点:一、学历水平二、专业技能三、职业经历四、项目经验五、工作成绩求职简历中就是通过以上几点来突出自己的核心优势,相信
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