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没想到这么快能领到工资款,谢谢执法人员!”几名农民工激动地说。今年6月,刘自长等8名农民工向市人社局投诉,反映在我市机场大道安置房项目中被拖欠工资6.4558万元。8月9日,欠薪人方某从武汉回宜接受处理,在市人社、公安部
6月20日上午,市区被征地农民养老保障工作会议召开。市财政局、自然资源和规划局相关科室负责人,各区人社局、自然资源和规划分局分管领导及经办机构主要负责人及业务骨干参加会议。市人社局党组成员、副局长韩承全到会并讲话。会议认
第一章 总则第一条为健全完善企业工会主席产生机制,充分发挥工会主席作用,切实履行工作职责,增强工会组织凝聚力,根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》,制定本办法。第二条 中华人民共和国境内企业和实行企业化
中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总 理 温家宝二○一二年四月二十八日第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特
入职体检作为一项专项体检,是保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。 员工入职体检费用的承担问题,现行的法律法规没有对此做出明确的规定,但
4月25日,人社部信息中心相关负责人就《关于全面开展电子社会保障卡应用工作的通知》表示,今年要在所有地市实现签发应用全国统一标准的电子社保卡,不低于10%的持卡人(即至少1亿人)领取电子社保卡,所有地市均开通移动支付服务
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为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神,加强技能人才评价工作,促进劳动者就业创业,人社部根据技能人才评价“放管服”改革要求,拟建立职业技能等级制度,做好
安庆人才网:最近,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,明确从2019年1月1日起,税务部门统一征收社会保险费。社保机构每年会要求各参保单位申报上年度(自然年度)月平均工资,以此作为社会保险缴费
一些单位用工常见的误区你都知道吗?长乐人才网为您一一详解,快来看看下文,这些误区你应该要知道↓误区一:公司在试用期内可以不签合同公司可以对新进员工设定试用期,是众所周知的。因而许多公司往往与试用期内的员工不签订任何形式的
1.用人单位可以随意约定试用期的时间吗?答:根据《劳动合同法》第十九条的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
劳动合同除外,规章制度也约定了劳动者的权利与义务,很容易出现约定相互冲突的问题。造成劳动合同与其他文件约定冲突的原因有很多,一般是由于用人单位疏于审查或规章制度与劳动合同未保持同步更新造成的。根据《最高人民法院关于审理劳
在众多的劳动纠纷案件中,用人单位的败诉率一直高于劳动者。很多案件是因为用人单位的相关人员不懂法,走进了法律盲点与误区,最后给企业带来了损失。所以在用工的第一个环节“招聘”上,HR一定要慎之再慎。误区一招聘信息自由发挥很多
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